在短视频红利风口，明确低成本掘金的战略打法

企业做了矩阵账号，成为行业流量收割机

矩阵打法简直就是流量收割机，500个账号霸屏全网流量，每天线索分配到手软，不仅仅成本低，高收益，还容易复制这个模式的底层逻辑，它并不复杂，你也能复制这个玩法。

比如公司 1 到 2 个人专门去输出爆款模板，把它复制到我们的销售人员手上，每一个人替换一个元素，这样子形成了一个内容模板，多账号批量化的去复制，你就可以形成矩阵的打法。
做到这几个点之后，你们基本上做短视频的矩阵就会变得非常的简单和轻松，就能够用量去对冲质量，拉到你想要的询盘和订单。这个玩法很多行业都可以用，想要知道具体怎么做呢？
来学习这门短视频矩阵课程，我们会教你：

如何用矩阵模式获取海量客户线索，如何设计成交路径引爆业绩？
还有大量我们客户的案例，都是他们做短视频遇到的问题和解决方案，现场就出结果，能让你短视频少走弯路，多省一点钱。赶紧点击下方链接抢先领取视频名额吧。

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Re: Plastic parts and accessories

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别把合伙人制度与股权激励混淆了

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公司控制权：创始人控制权保护，好的股权顶层设计能确保公司刚开始启动的时候创始人说了算，公司做大以后，始终是我们的公司。
分红税务统筹：能够做到分红的税务策划，尽可能把公司赚的钱，合理合法的节税，变成创始人个人的资金。
符合资本诉求：当有人投资入股我们公司的时候，股权是加分项，而不是减分项。
公司激励：好的顶层设计一定要能够做2好公司的激励，这里面包括了股东激励，核心员工激励，包括我们外部合作伙伴上下游的激励。
合伙稳定性：股权顶层设计一定要确保公司的稳定性，一定要梳理好股东之间权利义务关系，确保股东之间持续稳定的合作。
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🤔那么股权顶层设计怎么做呢！
第一：要成立专门做业务做市场赚钱的分子公司；

第二：成立主体控股层公司，做价值及控制权；

第三：成立防火墙公司，规避隔离风险、节税、传承；

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股权设计中常见的7个坑

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