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Saturday, June 3, 2023

老板不想给注册股,员工不想花钱进入的最佳激励方案?

成立公司技术、资金、资源型以及顾问型股东如何作价入股?

一、创意(智慧),即顾问型股东以结果进入
①、根据入股方的结果,决定要不要给他股份,甚至给他多少股份;
②、给出的股份是虚拟股还是注册股,或是其他形式的股份,可以让出创意的人和公司方双方进行协商决定。

二、技术入股:
①、什么样的技术可以入股?【能够与人分离,以技术成果独立存在的一种形式。】
②、入股的技术如何作价?【专业机构评估做俩;基于信任双方协商作价;以上两种方式结合。】
③、如何避免和解决未来有可能会出现的分歧?【在技术入股协议或公司章程中用相应条款防范风险和纠纷。】

三、资金入股溢价进入,约定回报退出
①、考虑出资的时间:比如2年前与2年后,同样的金额,发挥的价值却不同;资金的作用随着企业的发展会不断弱化。
②、考虑出资的具体数额:给出资人股份不会超过20%,少量多次地兑换股份。比如,5%的股权在今年融资500w,或许2年后随着企业估值的增长能够融到5000w。

四、资源入股对赌式进入,对赌式退出。【用量化的数据进行对赌的股权。】
①、价值评估;
②、价值转化率;
③、价值周期;
④、价值回报。

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