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Saturday, May 6, 2023

公司进行股权激励时,为什么要用有限合伙企业作为员工持股平台?

当下,不懂股权的企业老板:
◆公司布局混乱,高管分帮结派、人才流失,企业无人可用!
◆股东拿权不干活,分错的股权收不回来,公司发展陷入僵局,内耗不断,发展堪忧!
◆企业对接资本无望,老板孤军奋战,很难融资!
◆面对行业人才竞争,基层员工流失大,高管人才被挖走,企业发展停滞不前,内耗不断。
◆老板为企业奔波劳累,呕心沥血,员工却缺乏激情和责任心,动力不足。
◆奖金越发越多,福利越来越好,但抱怨却越来越多,人越来越难管。
◆核心高管跳槽或自立门户,带走公司核心团队及资源,企业瞬间崩盘瓦解。
◆公司股东之间彼此质疑、猜忌、重权轻责,使企业严重内耗走向衰退。
◆不懂企业外部合作的股权布局与统筹,企业发展路线单一,总是面临竞争苦战的窘局。
◆股权分配不科学:没有明确的进入机制和退出机制,严重威胁公司未来发展。

华一世纪《公司控制权与股权激励》总裁班为您解决企业员工股权激励、合伙股权分配、股权融资众筹、顶层设计布局、上下游整合、估值作价、连锁裂变扩张、商业模式创新等问题。

近期全国开课安排:
5月06-07 上海 北京
5月08-09 贵阳 乌鲁木齐
5月09-10 杭州 苏州
5月10-11 广州 成都 哈尔滨
5月11-12 深圳 合肥 南宁 莆田 武汉 西安
5月12-13 北京 南京
5月13-14 济南 银川 郑州 重庆
5月14-15 佛山
5月15-16 青岛
5月16-17 深圳 福州 厦门 呼和浩特
5月17-18 东莞 无锡 佳木斯
5月18-19 杭州 上海
5月19-20 广州 海口
5月20-21 北京 沈阳 武汉

【学习费用】:1280元/人,限时优惠价980元/人。

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